I'm waiting for my moment
me gusta saber que tengo la regla de no quejarme si no pienso hacer nada al respecto y que creo que mis reglas son las que no debo romper para conservar mi locura y no caer en la normalidad.
Durante los últimos 12 meses más o menos me he estado quejando y quejando mucho sobre mi trabajo, en realidad me encanta mi trabajo, me gusta tomar las ideas (locas, insanas, imposibles), hacer magia y traerlas al mundo real (tan real como pueda llegar a ser el software), por lo general mis compañeros de trabajo han sido geniales (la mayoría de ellos pasan por acá así que toca decir que hasta tienen good look), tienen alta autoestima y por eso se comprometen con hacer bien su trabajo y no solo lo hacen porque toca, les gusta mejorarse, les gusta investigar y por lo tanto uno aprende y se motiva para seguirles el paso, y de paso se que estoy con gente que me ayuda a ser mejor.
Por esas cosas de la vida en los últimos meses no ha sido así, el equipo de trabajo se ha vuelto grande pero solo en número, las personas que ingresan se les nota y mucho que "trabajan por el fríjol" (frase del jefe), cumplen con los que se les pide pero a medias, y tienen buenas excusas para hacer las cosas así, creen que el conocimiento es obligación 100% de la empresa y saben que en caso de embarrada siempre hay quien llegue a enfrentar el desastre, así no les guste somos como J.I Goe, los Hot Aces que hacen de cualquier desastre una batalla a favor, en realidad no entiendo como es posible que la gente no se comprometa en poner la calidad mínima en las cosas que hace, en cada maldito documento y código fuente queda escrito mi maldito nombre entonces porque no hacer que las cosas queden bien?.
Es triste ver que "ingenieros" dicen yo no se de eso y le sacan el cu-erpo a su trabajo.. se supone que "ingeniero" viene de ingenio y si no se tiene el conocimiento simplemente se construye uno nuevo y con el ingenio se hace magia para que las cosas funcionen, pero cuando veo que al parecer mis compañeros si pasaron por la universidad en bus y que en sus años de experiencia (lo increíble es que sus hojas de vida son más viejas que la mía) solo se han dedicado a recolectar resabios inútiles y malsanos.
Es triste que la gente piense que trabaja para una empresa y que entonces la empresa le tiene que dar todo, personalmente creo que la relación con la empresa debe ser de 50/50 me pagan por hacer mi trabajo y me comprometo a hacer lo bien, está es la relación mínima, si soy lo suficientemente inteligente aprovecho mi estancia en una empresa para adquirir nuevos poderes y mejoro los existentes, esto me hace más atractiva para la competencia porque al fin y al cabo cuando me voy de una empresa me llevo todo el conocimiento que haya podido obtener y eso hace que uno se sienta menos utilizada, porque al fin y al cabo hace mucho reconocí que soy un producto y decido como y a quien venderme.
Mi hermanito entre las muchas cosas que me enseñó es que de buenas intenciones está lleno el camino al infierno (yo no creo en el infierno pero tengo clara la frase), así que una de esas buenas intenciones fue intentar que algunos de los Hot Aces se convirtieran en guías espirituales de "el nuevo equipo de trabajo", poder a través de la experiencia (buena y mala) enseñarles como hemos caído y como nos levantamos, y así como guepardo levantarse con más poderes, pero es complicado ser guía cuando en realidad lo que necesitan son niñeras de tiempo completo que no solo estén a cargo de enseñar reglas de negocio sino también de revisar el [ ; ] de revisar que lo que se hace al menos compile, de pelear para que se cumplan los estándares (porque no falto quien dijera: "es que aquí trabajan muy raro, son muy complicados" cuando se recordó que los estándares sirven para facilitar el trabajo en equipo), de enviar correos con mejores prácticas que nunca se leen, enseñar a leer correos y a tener en cuenta los 1000 comentarios que pueda tener un incidente y así formarse una idea de que es lo que toca hacer realmente, entonces eso de ser guía espiritual sucks porque en realidad se necesita una niñera para niños que no quieren dejar de usar el pañal y poder así seguir haciendo groserías, la intención fue buena? si, pero cuando la gente no está comprometida al menos con hacer bien su trabajo todas las intenciones terminaran siendo un infierno; eso si es necesario tener en cuenta que este infierno se hace posible cuando se da más importancia a cumplir reglas porque si, y no porque sirvan o signifiquen algo, cuando es más importante ser el amigo de fulanito que hacer bien el trabajo, cuando se pueden cometer errores todo el tiempo, no pagar las consecuencias y esperar que alguien más las arregle.
Así que la intención es buena y me llegó a gustar la posibilidad de ser un dios muy, mucho muy menor, creí que podría hacer cambios y que los demás aprenderían un poco de todos los errores que he cometido y evitar pasar malos ratos innecesarios, pero si la gente que trabaja contigo no está interesada en mejorar, en aprender, en ser un reto profesional, entonces es mejor no desgastarse física ni emocionalmente, y dejar de jugar a "supervivencia del equipo", porque el estar de niñera hizo que mi good will descendiera (ya saben los niños malos le echan la culpa de todos sus problemas a la mamá), así que prefiero seguir siendo parte de los Hot Aces hacer mi trabajo extraordinariamente bien, estar lista para salvar el día después de las embarradas ajenas (que últimamente son muchas), creo que es justo que los niños se den cuenta que entre otras cosas la razón por la que fui uno de sus "guías" es por eso de garantías = 0, hacer en 25 horas lo que ellos medio intentan hacer en 70, no creer que hago las cosas bien sino hacerlas realmente bien.
Definitivamente este no es el momento para ser un dios muy muy menor, en especial cuando los dioses menores ven en los dioses muy muy muy menores la mejor excusa para delegar sus responsabilidades.
Por esas cosas de la vida en los últimos meses no ha sido así, el equipo de trabajo se ha vuelto grande pero solo en número, las personas que ingresan se les nota y mucho que "trabajan por el fríjol" (frase del jefe), cumplen con los que se les pide pero a medias, y tienen buenas excusas para hacer las cosas así, creen que el conocimiento es obligación 100% de la empresa y saben que en caso de embarrada siempre hay quien llegue a enfrentar el desastre, así no les guste somos como J.I Goe, los Hot Aces que hacen de cualquier desastre una batalla a favor, en realidad no entiendo como es posible que la gente no se comprometa en poner la calidad mínima en las cosas que hace, en cada maldito documento y código fuente queda escrito mi maldito nombre entonces porque no hacer que las cosas queden bien?.
Es triste ver que "ingenieros" dicen yo no se de eso y le sacan el cu-erpo a su trabajo.. se supone que "ingeniero" viene de ingenio y si no se tiene el conocimiento simplemente se construye uno nuevo y con el ingenio se hace magia para que las cosas funcionen, pero cuando veo que al parecer mis compañeros si pasaron por la universidad en bus y que en sus años de experiencia (lo increíble es que sus hojas de vida son más viejas que la mía) solo se han dedicado a recolectar resabios inútiles y malsanos.
Es triste que la gente piense que trabaja para una empresa y que entonces la empresa le tiene que dar todo, personalmente creo que la relación con la empresa debe ser de 50/50 me pagan por hacer mi trabajo y me comprometo a hacer lo bien, está es la relación mínima, si soy lo suficientemente inteligente aprovecho mi estancia en una empresa para adquirir nuevos poderes y mejoro los existentes, esto me hace más atractiva para la competencia porque al fin y al cabo cuando me voy de una empresa me llevo todo el conocimiento que haya podido obtener y eso hace que uno se sienta menos utilizada, porque al fin y al cabo hace mucho reconocí que soy un producto y decido como y a quien venderme.
Mi hermanito entre las muchas cosas que me enseñó es que de buenas intenciones está lleno el camino al infierno (yo no creo en el infierno pero tengo clara la frase), así que una de esas buenas intenciones fue intentar que algunos de los Hot Aces se convirtieran en guías espirituales de "el nuevo equipo de trabajo", poder a través de la experiencia (buena y mala) enseñarles como hemos caído y como nos levantamos, y así como guepardo levantarse con más poderes, pero es complicado ser guía cuando en realidad lo que necesitan son niñeras de tiempo completo que no solo estén a cargo de enseñar reglas de negocio sino también de revisar el [ ; ] de revisar que lo que se hace al menos compile, de pelear para que se cumplan los estándares (porque no falto quien dijera: "es que aquí trabajan muy raro, son muy complicados" cuando se recordó que los estándares sirven para facilitar el trabajo en equipo), de enviar correos con mejores prácticas que nunca se leen, enseñar a leer correos y a tener en cuenta los 1000 comentarios que pueda tener un incidente y así formarse una idea de que es lo que toca hacer realmente, entonces eso de ser guía espiritual sucks porque en realidad se necesita una niñera para niños que no quieren dejar de usar el pañal y poder así seguir haciendo groserías, la intención fue buena? si, pero cuando la gente no está comprometida al menos con hacer bien su trabajo todas las intenciones terminaran siendo un infierno; eso si es necesario tener en cuenta que este infierno se hace posible cuando se da más importancia a cumplir reglas porque si, y no porque sirvan o signifiquen algo, cuando es más importante ser el amigo de fulanito que hacer bien el trabajo, cuando se pueden cometer errores todo el tiempo, no pagar las consecuencias y esperar que alguien más las arregle.
Así que la intención es buena y me llegó a gustar la posibilidad de ser un dios muy, mucho muy menor, creí que podría hacer cambios y que los demás aprenderían un poco de todos los errores que he cometido y evitar pasar malos ratos innecesarios, pero si la gente que trabaja contigo no está interesada en mejorar, en aprender, en ser un reto profesional, entonces es mejor no desgastarse física ni emocionalmente, y dejar de jugar a "supervivencia del equipo", porque el estar de niñera hizo que mi good will descendiera (ya saben los niños malos le echan la culpa de todos sus problemas a la mamá), así que prefiero seguir siendo parte de los Hot Aces hacer mi trabajo extraordinariamente bien, estar lista para salvar el día después de las embarradas ajenas (que últimamente son muchas), creo que es justo que los niños se den cuenta que entre otras cosas la razón por la que fui uno de sus "guías" es por eso de garantías = 0, hacer en 25 horas lo que ellos medio intentan hacer en 70, no creer que hago las cosas bien sino hacerlas realmente bien.
Definitivamente este no es el momento para ser un dios muy muy menor, en especial cuando los dioses menores ven en los dioses muy muy muy menores la mejor excusa para delegar sus responsabilidades.
